법적근거 공직유관단체란 공직자윤리법시행령 제2조제1항의 규정에 의한 정부투자기관, 정부출자기관, 한국은행 및 지방공사·지방공단, 정부 또는 지방자치단체의 출연·위탁·보조기관을 말함 필요성 공공기관 청렴도에 대한 사회적·국민적 인식전환 및 기대수준 향상 공공기관의 사회적 가치 실현에 대한 역할 부상 ‘윤리·인권·친환경 경영운영모델 개발 및 운영’을 광주광역시 사회서비스원 중장기발전계획 실행과제로 설정 윤리경영 추진방향 미션 시민체감 사회서비스 제공을 토해 광주시민의 삶의 질 향상 비전 시민의 복지증진을 선도하는 좋은 파트너 4대 전략목표 사회서비스 품질향상 실증연구 및 활용 강화 지역사회 파트너십 강화 ESG기반 경영혁신 추진 24개 실행과제中 ESG를 통한 사회적 가치 실현으로 시민과 함께하는 지속가능 경영 윤리경영목표 소통·협력을 통한 투명하고 혁신적인 조직문화 조성 및 전파 추진체계 주관부서 및 윤리 인권경영TF팀 윤리·인권 경영 TF팀(점검) 윤리·인권 경영 위원회 대표이사(원장) 및 이사회 보고 추진방향 정부(지자체) 정책 반영 추진과제 결정 추진과제 이행 추진과제 이행점검 광주사회서비스원의 윤리경영 추진방향 및 추진과제의 내용을 제공하는 표입니다. 추진방향 추진체계 자체감사를 통한 기관운영 책임성 제고 및 업무수행 개선 반부패·비위·갑질 등 신고채널 체계적 관리 운영 ① 깨끗한 공직사회 구현 및 부패방지를 위한 체계 구출 - 제도·지침 변경 시 정보안내 및 교육 실시 ② 체감사활동 및 엄정한 공직기강 확립을 위한 점검 추진 ③ 반부패·비위·갑질 등 신고채널 관리 및 홍보활동 강화 ④ 감사반 전문성 강화 및 임직원 부패방지교육, 청렴교육 내부강사 양성 ⑤ 상급기관 감사 및 자체감사 결과에 따른 후속조치 관리 실시 청렴문화 정착으로 청렴한 광주광역시사회서비스원 실현! 윤리경영 추진방향 확대보기
