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갑질‧직장 내 괴롭힘으로 인한 인권침해

본 테스트는 일상 속 인권인식 수준을 점검해 보며, 갑질행위 발생 가능성을 자가점검하여 이를 예방하기 위한 목적으로 활용하시기 바랍니다.

갑질‧직장 내 괴롭힘으로 인한 인권침해에 대한 테스트 표로 연번, 점검사항과 해당유무를 체크할 수 있도록 제공하고 있습니다. 제공하는 모든 항목을 체크 후 아래의 결과보기 버튼을 누르시면 테스트 결과를 확인하실 수 있습니다.
연번 점검사항 해당유무
1 업무 대화나 지시를 할 때 모욕적인 언행을 하는가?
2 다른 직원 앞에서 특정 직원의 잘못을 질책하는가?
3 동료 직원에게 공식 직명이 아닌 반말 등 부적절한 호칭으로 부르는가?
4 동료 직원의 외모나 의상, 학력, 성별, 연령 등 개인신상에 대해 언급하는가?
5 업무 이외의 사적인 일을 직원에게 시키는가?
6 업무 시간 외에 전화나 문자, 카카오톡 등으로 업무를 지시하는가?
7 동료 직원의 의사와 상관없이 회식, 야외활동 참여를 강요하는가?
8 소속 직원이 연차휴가나 병가 등을 신청하였으나 정당한 사유 없이 승인을 거부하는가?
9 사적인 이유로 소속 직원에 인사상 불이익을 주는가?
10 본인의 행동이나 언행에 대해 동료들이 갑질이라고 말하는 것을 들었는가?

당신의 테스트 결과는 점입니다.

갑질‧직장 내 괴롭힘으로 인한 인권침해 테스트 결과표로 각 점수 구간에 대한 결과 내용을 제공합니다.
8개 ~ 10개 갑질 발생 가능성이 매우 높다.

당신은 프로 갑질러! 해당 관청에 불려갈지도..?

4개 ~ 7개 갑질 발생 가능성이 높다.

당신은 갑질 꿈나무! 한 번 더 생각하고 행동하세요.

1개 ~ 3개 갑질 발생 가능성이 보통이다.

아직은 괜찮습니다. 조금 더 노력하는 자세가 필요합니다.

0개 갑질 발생 가능성이 낮다.

갑질 제로! 훌륭합니다! 당신의 인권 거울은 깨끗합니다.